セミナー内容

開発組織に関するBrandingEngineerの知見を大公開します

• 開発投資のROI(投資対効果)を考慮できておらず、人手不足分を人員補強している
• エンジニアの目標設計や評価が適切にできていない
• エンジニアが上手く採用できない

こんな課題にぶつかったことはありませんか？ そこで、BrandingEngineerがこれまで様々な企業で採用支援・開発支援を行う中で成功させてきた戦略を経営者視点で大公開します。
また、後半のセッションでは、参加者が現場で感じている課題をヒアリングし、それに対する解決策をディスカッションする形式で進めさせていただきます。ぜひこの機会にお悩みをぶつけてみて下さい。

詳細

• タイトル：エンジニア採用難の勝利戦略
• 日時：2019年8月22日(木) 19:30〜20:30(開場19:00〜)
• 対象者：経営者・経営企画としてビジネスと開発の連携を図りたい人
• 会場：Branding Engineer( 東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル5F)
• 定員数：5名
• 参加費：無料
• 持ち物：名刺、筆記用具
• 懇親会：開発に関する課題についてご相談頂いたり、参加者の皆様同士で交流頂ければ幸いです。
• 注意事項
  • 会場にはWi-Fiの準備がありますが、参加人数によってはネットワークが遅延する恐れがあります。
  • イベント開始直前は受付が大変混雑することが予想されます。時間に余裕を持ってお越しください！
  • 当日のキャンセルはお控えくださいますよう、お願いします。

タイムテーブル

スピーカー

• 高原克弥｜BrandingEngineer代表取締役COO
  学生時代にスタートアップ3社で開発や人事を経験後、大学在学中の2013年、エンジニアの価値向上を目指す、受託開発、人材会社を設立。 以後日本におけるエンジニアの価値向上のため、様々なサービスの展開と人材育成を行う。

• 松山 岳史 | BrandingEngineerプロダクト部長
  新卒でリクルートに入社し、最大80名のエンジニアマネージャーを務める。その後、株式会社つみきにて映画レビューFilmarksの事業部長を務める。現在はBrandingEngineerのプロダクト部長として、開発組織作りに従事。

主催者

株式会社BrandingEngineer